نظام الخدمة المدنية في الغياب
6 تعديلات في نظام الخدمة المدنية أبرزها العلاوة السنوية ونظام الإعارة المدينة
محمد أحمد الألمعي On Twitter أيام الغياب وساعات التأخر بين المادة 156 في اللائحة التنفيذية والمادة 21 من نظام الخدمة المدنية Saudimcs Moe Gov Sa Https T Co Jza8nfhzpv
بوابة الموظفين No Twitter إذا تغيب الموظف قبل وبعد عطلة العيد فلا تعتبر أيام العطلة غياب ولا تحسم من الراتب وهذا بموجب تعميم وزارة الخدمة المدنية رقم 15 33708 إذا تغيب الموظف
المدنية لا حد أعلى لحسم أيام الغياب من رصيد الإجازات المدينة
نظام الخدمة المدنية
بوابة الموظفين En Twitter لاتغيب بعد عطلة العيد إذا غاب الموظف أول يوم دوام بعد عطلة العيد بدون عذر مشروع يحسم من الراتب يومين ويستمر حسم الغياب المتصل كل يوم بيومين حتى اليوم السادس عشر
O Xrhsths قــqararــرار Sto Twitter تتضمن المادة 21بنظام الخدمة المدنية بعد التعديل حسم أيام الغياب وساعات التأخير لعدم استحقاقها والمادة 16بنظام التقاعد توضح مايستبعد من الخدمة ومن ذلك أيام الغياب ولم يرد
قــqararــرار Pe Twitter إذا تغيب الموظف دون عذر مشروع يجب على الإدارة حسم أيام الغياب من راتبه ولا ي شترط المساءلة قبل الحسم لأن الموظف لا يستحق راتب تلك الأيام وهذا استنادا للمادة
محمد الزارع On Twitter لائحة إنهاء الخدمة نصت على إنهاء الخدمة في حال صدر حكم على الموظف أما السجن لمدة تزيد عن سنة بسبب الدين فتكف يده عن العمل Https T Co Aiwjfrvm2r
سنة ونصف إجازة براتب كامل للمرض أو الإصابة بسبب العمل المدينة
O Xrhsths قــqararــرار Sto Twitter علاوة الترقية من حق الموظف المرقى بالمفاضلة ولا يحرم منها إلا بإحدى الحالات إذا كان تقييم أداء السنة الأخيرة أقل من جيد جدا إذا كان
لطيفة الدليهان A Twitter نص النظام على أنه إذا سبق الإجازة الإسبوعية غياب بدون عذر ولحقها غياب بدون عذر فأنها تحسم مع أيام الغياب هذا خااااااااص بالإجازة الأسبوعية فقط أما بقية الإجازات فلا
قــqararــرار Auf Twitter المادة 27 بلائحة الإجازات لا زالت معتمدة ولم تلغى لكن تطبيق العمل بها واحتساب أيام غياب الموظف من رصيد إجازاته يعتبر من صلاحية الجهة حيث يجوز حسم الغياب من
قــqararــرار در توییتر في حالة التنسيق من الخدمة بإلغاء الوظيفة وإنهاء الخدمة وفق المادة 16 من لائحة انتهاء الخدمة يصرف لك مكافأة نهاية خدمة راتب 6 أشهر استنادا للمادة 53 بلائحة الحقوق
قــqararــرار Pa Twitter Flahom1 فصل الموظف بسبب الغياب أو الإنقطاع عن العمل ليس من حالات إنهاء الخدمة بقوة النظام وإنما هو أمر جوازي يجوز للجهة فصل الموظف المتغيب وفق المادة 10
قــqararــرار Twitterissa حسم أيام الغياب من رصيد الإجازات العادية وفق المادة 27 بلائحة الإجازات لا زال ساري العمل به ولا يشترط له حد أقصى من الأيام في السنة لكن يجب موافقة الجهة
قــqararــرار On Twitter الفقرة الرابعة خاصة بحالة تطبيق الحسم كـ عقوبة تأديبية على الموظف وفق المادة 32 من نظام التأديب أما حسم أيام الغياب وحسم ساعات التأخير حتى لو بلغت 15يوما أو
احمد الزكري A Twitteren حسم أيام الغياب من راتب الموظف ومجازاته عن الغياب بعقوبة الحسم من المرتب لايعتبر ازدواجا او تكرار للعقوبة هذا المبدأ يطبق في نظام تأديب الموظفين ونظام العمل
Source : pinterest.com